O processo de Avaliação Psicológica abrange aspectos importantes a respeito do desempenho das pessoas, como: aptidões específicas e intelectuais, principais aspectos da personalidade, habilidades interpessoais, equilíbrio emocional, nível de aspirações e adequação ao cargo.
Para isso, utilizamos instrumentos técnicos (testes de inteligência, aptidão, atenção e personalidade) que se destinam à análise e interpretação do perfil de cada candidato, dados que são complementados com entrevistas, dinâmicas de grupo e por observações pessoais de profissionais qualificados, que norteiam seu trabalho com preparo técnico e pessoal, responsabilidade, rigor e prudência.
Empresa credenciada pela Polícia Federal, a emitir o certificado de avaliação psicológica para porte de armas, o APPA (Avaliação Psicológica para Porte de Armas)
A AGS conta com um Banco de Dados com os mais diferentes profissionais cadastrados para realizar processos seletivos completos que buscam ajudar sua empresa a desenhar o modelo próprio de recrutamento e seleção de forma eficiente e eficaz, partindo desde a definição do perfil do cargo junto à organização até uma criteriosa avaliação de pessoas para determinar a escolha do profissional.
Criação de divisões específicas para processos seletivos de grande parte e sala para entrevistas climatizadas em nossa unidade, são modalidades de atendimento que confirmam o diferencial AGS Psicologia de trabalho.
A saúde e segurança de seus funcionários estão a seu alcance. Escolha a localização mais conveniente para você e sua empresa:
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Oferecemos à sua empresa soluções peronalizadas (custom made) em Avaliação Psicológica, Saúde ocupacional e Segurança do trabalho de acordo com a sua necessidade e segmento econômico.
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